“三個關口”奏響黨建“最強音”

為全面壓緊夯實基層黨建工作基礎，發(fā)揮支部在加強基層組織中戰(zhàn)斗力作用。三季度以來，能源檢計量中心電氣黨支部始終堅持將加強基層黨建工作作為促進公司追趕超越的強大動力，按照支部黨建工作年度計劃制定責任清單和任務清單，以“指揮向導關、業(yè)務素質關、督促考核關”三個關口創(chuàng)新搭建工作平臺，打造基層黨建“一支部一特色、扮靚支部黨建品牌”，全面激發(fā)黨員積極向上的生機和活力，奏響基層黨建“最強音”。

引好指揮導向關。一是由支部書記帶頭督促廣大黨員干部理清工作思路清、找準癥結頑疾、轉變工作作風，在支部內形成比、學、趕、超的生動場面，確保支部黨建工作守底線、出特色。二是對黨員干部進行“集體檢閱”，定期由黨員群眾進行現(xiàn)場打分“評比”,讓各黨員干部有清醒認識，在晾曬中查漏補缺、取長補短、催生動力，有效解決了部分黨員干部工作不實、標準不高等問題。同時，根據評議結果，進行跟蹤督查，了解問題、破解難題、推動落實，旨在將黨員干部隊伍培養(yǎng)成坐下能寫、站起能講、出去能干的精兵強將。三是結合支部的生產工作實際，制定黨員干部聯(lián)保制度，分片進行安全責任聯(lián)保。利用黨員學習日，強化黨員干部的安全生產責任意識，將安全工作重點定在作業(yè)一線，讓黨員干部不僅是安全   的帶頭人，還是安全生產的監(jiān)護人，從根本上杜絕違章作業(yè)，把好安全生產現(xiàn)場關。黨員干部在工作中充分發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，為員工樹立標桿，有效帶動了職工安全生產工作的積極性。

把好業(yè)務素質關。制定《支部黨員積分管理細則》，按照全員參與的要求，以月考評為抓手，靈活 “考”為形式，開展支部黨員黨建業(yè)務百分制測試，目的是依考促學，推動全員素質提升，充分發(fā)現(xiàn)黨員在工作中的“短板”，并有根據性的進一步提升黨員業(yè)務水平。通過“現(xiàn)場提問”明確重點。“2018年黨建工作標準是什么”“黨員的義務和權利是什么”等采用支部書記隨機提問，讓理論及業(yè)務生疏的黨員“冒冷汗”。對拿不準、吃不透的難點問題，采取相互交流的形式，變封閉為開放、變學習觀摩為建言獻策、變通報問題為集體“會診”，全面提升黨建水平。

用好督促考核關。該支部開展工作任務條理化管理，以年初制定的2018年重點、創(chuàng)新工作臺賬為依據，每月月底按照時間節(jié)點對全體黨員進行督促考核。對按時完成工作任務的黨員在月底考核時酌情加鼓勵分；對未在時限內完成的或完成較差的予以通報，并取消年終評優(yōu)資格。通過細化量化考核，確保了支部內工作有效協(xié)調運轉，進一步提高了工作效率和水平。