為本網(wǎng)訊 全面提升全體干部職工文明素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)培育品位員工、打造品質(zhì)龍鋼的企業(yè)管理發(fā)展要求，將道德層面的軟規(guī)范轉(zhuǎn)化為制度層面的硬管理，著力解決和改變廣大職工在工作、生活中的不文明行為，全面拉動公司精神文明建設(shè)上臺階，龍鋼公司文明辦決定自2017年12月26日至2018年4月15日在公司范圍內(nèi)開展不文明行為百日專項(xiàng)整治活動。
本次集中整治分為三個階段，第一階段由2017年12月26日至2018年1月25日，為宣傳勸導(dǎo)階段。各部門、各單位根據(jù)各自分工，明確責(zé)任和時間節(jié)點(diǎn)，加大宣傳動員，展開形式多樣的宣傳活動。第二階段為全面推進(jìn)階段，由1月26日至3月25日，各單位、各部門全面開展檢查、規(guī)范工作，糾正各類不文明行為，不定期進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。第三階段為檢查驗(yàn)收階段，由3月26日至4月15日，針對先前的整治成果，進(jìn)行綜合考評考核，形成常態(tài)化和固化管理模式，防止不文明行為現(xiàn)象反彈。
本次專項(xiàng)整治提升活動主要內(nèi)容為：不流動吸煙、不亂扔亂拋、自覺排隊(duì)（簡稱“兩不一自覺”）。龍鋼公司將通過上下協(xié)調(diào)，主體責(zé)任落實(shí)，職工文明教育和點(diǎn)線面結(jié)合等方式全面開展不文明行為專項(xiàng)整治，按照抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、解盲點(diǎn)、消空白點(diǎn)的思路，集中整治不文明行為、抓正反典型曝光。對于活動中發(fā)現(xiàn)問題，執(zhí)行不力的單位、部門將追究相關(guān)人員責(zé)任，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，及時曝光不文明行為，引導(dǎo)廣大干部職工弘揚(yáng)正氣、與文明同行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工素養(yǎng)的同步匹配，共建龍鋼公司干部職工新形象，共同打造文明鋼城。（黨群工作部 許衛(wèi)萍）
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