宣講進班組 凝心聚力啟新程

        為深入貫徹落實陜煤集團、陜鋼集團及龍鋼公司“十五五”規(guī)劃部署，推動各級職代會、2026年工作會及安全環(huán)保工作會精神直達基層一線，連日來，龍鋼公司團委緊扣“啟航十五五 奮進2026”主題宣貫要求，組織宣講團、宣講小組走進一線班組，開展形勢任務(wù)教育宣講，通過“面對面”講形勢、“心貼心”鼓干勁，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到公司年度目標(biāo)上，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。

精準(zhǔn)聚焦

讓會議精神“帶著溫度”進班組

        “要把集團和公司‘十五五’時期的新形勢、新使命講清楚，把2026年的工作思路、重點任務(wù)講透徹，讓一線職工聽得懂、記得住、用得上。”

        活動中，龍鋼公司團委組織10名團員青年志愿者成立公司形勢教育宣講團，分批前往煉鐵事業(yè)部、煉鋼廠、軋鋼廠等單位，開展集中宣講8場，覆蓋職工380余人次;各基層團組織十佳青年、崗位建功能手等骨干力量成立宣講小組，深入班組開展宣講80余場，覆蓋職工1700余人次。

        宣講團成員緊扣各級會議精神核心，系統(tǒng)解讀公司2026年降本增效、安全環(huán)保、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等重點任務(wù)，把企業(yè)發(fā)展方向、“四種經(jīng)營理念”講透，讓一線職工聽得明白、心中有數(shù)，真正把會議精神送到職工心坎上。

創(chuàng)新形式

讓理論學(xué)習(xí)“融入日常”入人心

        為避免宣講“走過場”，龍鋼公司團委以團支部“三會一課”、班前班后會為載體，構(gòu)建“集中宣講+分散學(xué)習(xí)+互動交流”的立體化學(xué)習(xí)模式。一方面，組織團干部、青年骨干先學(xué)一步、深學(xué)一層，認真打磨宣講提綱;另一方面，鼓勵一線班組利用工間休息、交接班時間開展“微討論”“微學(xué)習(xí)”，結(jié)合“安全第一、大反思、大討論”“千元節(jié)支，萬元創(chuàng)效”等主題，引導(dǎo)職工結(jié)合崗位實際談?wù)J識、講體會，讓理論學(xué)習(xí)融入日常工作。

        “以前總覺得公司發(fā)展規(guī)劃離我們一線工人很遠，今天參與宣講才明白，我們每節(jié)約一度電、少用一個螺絲釘，都是在為企業(yè)生存發(fā)展做貢獻。”宣講員李科在交流中說道。這種貼近實際的互動形式，讓職工從“被動聽”變成“主動參與”，真正把會議精神學(xué)懂弄通。

實干轉(zhuǎn)化

讓宣講成效“落地生根”促發(fā)展

        “宣講不是終點，關(guān)鍵是要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。”

        通過全覆蓋、多層次的宣講，全體干部職工進一步認清了“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的使命擔(dān)當(dāng)。如今，宣講激發(fā)的熱情正轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。煉鐵事業(yè)部團委組織團員青年提報創(chuàng)新創(chuàng)效項目3項，全部審核通過，創(chuàng)效9300元;煉鋼廠團委組織青安崗員開展“零點行動”、事故案例分享等活動，積極排查設(shè)備隱患、及時整改，糾正各類不規(guī)范行為12起;軋鋼廠團委以煤氣區(qū)域應(yīng)急演練培訓(xùn)為載體，由青安崗員和青年骨干擔(dān)任“主講人”和“示范員”，開展安全宣講14場，筑牢現(xiàn)場安全防線。

        廣大干部職工紛紛表示，要進一步把思想和行動統(tǒng)一到公司降本增效、深化改革、安全環(huán)保、黨的建設(shè)等重點任務(wù)上來，以“主人翁”姿態(tài)立足崗位、建功立業(yè)，用實際行動為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。