龍鋼公司學習貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?/h1>

2018-06-06 16:25    來源：    作者：黨群工作部 許衛(wèi)萍

本網(wǎng)訊 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了關于《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，?ldquo;優(yōu)勝劣汰”為主題，以建立激勵機制和容錯糾錯機制為抓手，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤｝堜摴镜谝粫r間下發(fā)了認真學習《意見》的通知，并結合企業(yè)實際，采取多項舉措確保學習貫徹《意見》取得實效。

組織學習討論 利用黨委理論中心組學習、黨委會、“三會一課”等形式，組織廣大干部職工學習《意見》，充分領會《意見》精神，加強思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。

完善用人機制 進一步完善和落實干部選拔任用“三項機制”，將一些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部提拔到領導崗位上來，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/span>

推進中心工作 大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部把思想、行動、力量凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作上來，不忘初心、牢記使命，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，在實際工作中不斷創(chuàng)新、攻堅克難，銳意進取、擔當作為，切實履行好自身所承擔的工作職責，確保企業(yè)年度目標時間過半、任務過半。

另外，龍鋼公司各生產(chǎn)單位還通過誦讀經(jīng)典段落、召開座談交流會、書寫心得體會等方式確保學習宣貫《意見》在基層班組落地生根，取得成效。