多彩形式 多點(diǎn)發(fā)力 讓“三會(huì)”精神落地生根

自各級(jí)“三會(huì)”召開(kāi)以來(lái)，煉鋼廠將宣傳貫徹會(huì)議精神作為重點(diǎn)工作，精心策劃、扎實(shí)部署，創(chuàng)新宣貫形式 ，注重宣貫實(shí)效，讓“三會(huì)”精神真正在一線落地生根。

新媒體宣貫。煉鋼廠結(jié)合新媒體特點(diǎn)，充分利用微信平臺(tái)、微信群、QQ群等載體，將各級(jí)“三會(huì)”報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、企業(yè)形勢(shì)、改革舉措、重點(diǎn)工作等進(jìn)行刊載、宣傳，并及時(shí)將各單位宣貫“三會(huì)”精神的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行分享、交流，讓“三會(huì)”精神在每個(gè)角落傳播。

集中宣貫。在公司宣講團(tuán)進(jìn)行宣講的同時(shí)，煉鋼廠增加集中宣講頻次，通過(guò)分廠調(diào)度會(huì)、作業(yè)區(qū)例會(huì)、安全例會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”等時(shí)間，組織中干、安全員、班組長(zhǎng)、黨員等不同群體進(jìn)行面對(duì)面集中學(xué)習(xí)，在宣貫形勢(shì)和政策解讀中，讓每個(gè)人員更透徹地了解企業(yè)形勢(shì)和任務(wù)。

進(jìn)班組宣講。為確保每個(gè)職工了解“三會(huì)”精神，煉鋼廠一是按照公司宣講要求，選派骨干力量積極參與公司巡回宣講；二是充分發(fā)揮基層團(tuán)支部書(shū)記的青年主力軍作用，組建“團(tuán)支部書(shū)記‘三會(huì)’宣講團(tuán)”，分片分區(qū)深入班組，利用班前會(huì)對(duì)“三會(huì)”精神進(jìn)行宣講；三是發(fā)揮班組長(zhǎng)以上管理人員作用，將“三會(huì)”精神的宣貫滲透到日常點(diǎn)滴工作中。

專題討論。煉鋼廠一是利用“三會(huì)一課”、班前會(huì)等時(shí)間，圍繞“三會(huì)感想”、“如何落實(shí)三會(huì)精神”、“圍繞三會(huì)，2018怎么干”展開(kāi)專題討論，通過(guò)討論定目標(biāo)、定措施，讓會(huì)議精神落到實(shí)處；二是在微信、內(nèi)刊《煉鋼人》開(kāi)辟“三會(huì)”專欄，對(duì)各單位會(huì)議精神宣傳貫徹情況以及工作開(kāi)展情況進(jìn)行報(bào)道，在宣貫“三會(huì)”的同時(shí)，引導(dǎo)廣大職工積極地為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

主題活動(dòng)。一是以支部為單位，結(jié)合“三會(huì)”精神，開(kāi)展主題黨課、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，引領(lǐng)黨員干部率先垂范，適應(yīng)新常態(tài)，樹(shù)立新觀念，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。二充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，對(duì)陜鋼以及公司先進(jìn)集體和個(gè)人事跡進(jìn)行專題宣傳報(bào)道，并深挖愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)全體干部職工圍繞追趕超越目標(biāo)立足崗位做貢獻(xiàn)，凝聚全員改革發(fā)展的合力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。（煉鋼廠  李曉艷）