打造品質(zhì)龍鋼 培育品位員工

本網(wǎng)訊 12月5日，公司首期文明行為教育培訓班在保衛(wèi)部正式開班。公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安民，黨委副書記、紀委書記周紅民應邀參會，各相關(guān)單位黨委書記和10余名接受首期培訓的職工參加了培訓開班儀式。

劉安民首先就舉辦文明行為培訓班的重要意義和企業(yè)發(fā)展定位、如何做品位員工做了深入淺出的講話。劉安民在講話中一是客觀分析了公司發(fā)展過程中存在問題及目前的現(xiàn)狀；二是針對通過半年來不文明行為的治理、整頓取得的成績，對企業(yè)產(chǎn)能的定位，工藝的匹配及我們的優(yōu)勢做了明確闡述；三是針對公司近兩年持續(xù)發(fā)展良好態(tài)勢，員工的素養(yǎng)如何與公司發(fā)展相匹配提出了明確要求；四是結(jié)合十九大精神學習，如何將十九大精神的實質(zhì)落到實處，如何讓企業(yè)的員工更有品位，有幸福感、自豪感以及后期努力方向進行解讀；五是要求全體員工在生產(chǎn)、生活中，日常的就餐、車輛駕駛、衣著、禮儀等細節(jié)中體現(xiàn)文明行為，要讓員工處處充滿正能量，充滿工作精氣神，在崗位上發(fā)揮聰明才智，共同維護企業(yè)形象，不斷規(guī)范自己行為，敢于與不文明行為做斗爭，與企業(yè)發(fā)展格格不入的行為做斗爭。他講到，這是一項偉大的工程、偉大的斗爭；六是作為首期學習的員工，更要傳播正能量，把公司彎道超車，正向疊加的發(fā)展勢頭講出去，將“細在謀劃，重在執(zhí)行，貴在堅持，贏在速度”的管理理念傳播下去，把公司“堅持目標引領(lǐng)，突出問題導向，注重結(jié)果對標”的工作方法說出來；七是形成統(tǒng)一價值，將規(guī)劃企業(yè)的愿景（精品板帶建設(shè)，煉鋼的改造配套，料場全封閉等）進行廣泛宣傳。劉安民深情的講到，我們要把十九大報告精神理論要求應用到公司發(fā)展的實際工作中，要牢記龍鋼人的使命，不忘初心，立足崗位，埋頭苦干，一往無前，以實際行動和實實在在的成績，做受業(yè)界尊重、讓百姓滿意、讓政府放心的企業(yè)。

隨后，與會人員共同觀看了不文明行為教育視頻，會議通報下半年以來各類不文明行為查處情況，組織學習了龍鋼公司字[2017]469號《關(guān)于進一步強化對不文明行為人員再教育培訓的通知》。與會單位和部門負責人結(jié)合自身實際，針對如何進一步做好職工素質(zhì)提升作了交流。

周紅民結(jié)合公司實際做了安排：一是要求各單位區(qū)域自治，把設(shè)備設(shè)施建立配備到位；二是營造氛圍要落實到位；三是上下聯(lián)動，利用檢查考核機制等形成制度約束；四是以本次開班儀式精神作為培訓教材，原原本本地開展思想教育活動，讓企業(yè)實現(xiàn)一次大騰飛，企業(yè)環(huán)境得到提升，裝備配備到位，員工素質(zhì)得到提升。

隨后，保衛(wèi)部組織相關(guān)人員進行了專題培訓教育。 (保衛(wèi)部 楊正軍)