環(huán)保公司走訪(fǎng)談心工作有聲有色

    本網(wǎng)訊（通訊員 趙珍）近期，為積極響應(yīng)陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司黨政號(hào)召，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量、匯聚職工智慧，環(huán)保公司全面開(kāi)展科級(jí)以上干部包聯(lián)走訪(fǎng)談心活動(dòng)。

    “我在龍鋼已經(jīng)干了十幾年了，是有感情的，我最不能聽(tīng)的就是別人在那說(shuō)他這不好、那不好……”

    “企業(yè)這種形勢(shì)我能理解，現(xiàn)在關(guān)鍵的不是抱怨，而是如何走出困境，我們要圍著這個(gè)目標(biāo)想方法……”

    “企業(yè)倒了，最后受苦受累的只能是我們員工，所以我們要團(tuán)結(jié)一致，共同努力，讓企業(yè)恢復(fù)……”

    這是在環(huán)保公司二樓會(huì)議室里，一群?jiǎn)T工討論的聲音。

    為確保包聯(lián)活動(dòng)取得成效，環(huán)保公司三個(gè)到位為活動(dòng)開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是安排、部署到位，環(huán)保公司專(zhuān)門(mén)制定方案，要求各科室全力配合，確?；顒?dòng)扎實(shí)安排、周密部署；二是包聯(lián)到位，環(huán)保公司分片區(qū)劃分，確保每一位職工都能夠包聯(lián)到位，做到不遺漏、無(wú)盲區(qū)；三是傳達(dá)到位，包聯(lián)工作使得每一位職工都能夠與領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)面、心貼心交談，把自己的想法、意見(jiàn)以及建議傳達(dá)到位。另外，環(huán)保公司還要求科級(jí)干部要根據(jù)實(shí)際情況，分類(lèi)、分別進(jìn)行走訪(fǎng)、談心，要有針對(duì)性地進(jìn)行工作。

    據(jù)了解，環(huán)保公司將圍繞“講形勢(shì)、大談心、鼓士氣”三個(gè)階段開(kāi)展活動(dòng)。講形勢(shì)，即將鋼鐵行業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)、企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)、企業(yè)的各項(xiàng)制度措施、未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃、面對(duì)困難所采取的措施講清楚；大談心，即與職工面對(duì)面交流，了解職工在工作、生活中所遇到的困難，傾聽(tīng)職工的想法、意見(jiàn)，為職工解疑惑、化矛盾；鼓士氣，即鼓舞職工的干勁，統(tǒng)一職工的思想，凝聚職工的力量，達(dá)到活動(dòng)的最終目的。